Det er forskjellig koder for klær og klesvalg, avhengig av jobben du søker og bransje den tilhører. En bør ikke være overdresset og ikke underdresset.
Til intervjuet bør du kle seg som om du har tenkt gjennom hva du skal ha på seg. Med andre ord, se velkledd ut! Innenfor enkelte fagområder kan det være greit å komme til intervju i en fin olabukse, mens det i andre bør vurderes dress eller drakt. I jobber innenfor for eksempel bank, finans og megling er det vanlig med profesjonelt jobbantrekk som dress eller drakt. Innenfor mange andre yrker er det i større grad vanlig at man velger jeans i kombinasjon med skjorte, blazer eller draktjakke.
Du bør være klar over at du sender ut en del signaler med de klærne du har på deg. Dette gjør du kanskje bevisst i noen situasjoner. Disse signalene kan tolkes ulikt av ulike mennesker i ulike situasjoner. Førsteinntrykket kan villede intervjuere til å feildømme søkere i positiv og negativ retning, derfor er ditt klesvalg viktig. Klær setter i gang ubevisste prosesser. Selv om intervjueren kanskje ikke tenker så mye på hva du har på deg, har det mye å si for førsteinntrykket.
Kle deg i noe du er komfortabel i og som ligner på det resten av "stammen" benytter. Kle deg etter den typen jobb du søker på. CV’et, Søg job, Jobannoncer, jobsøgning, Tips til jobsøgning og karriere, jobsamtale, Hvad skal CV'et indeholde, Interview, jobinterview, spørgsmål til job interview, Rekryteringsprocess, ansökan, ett CV, ansökningsbrev, rekryteringsföretag, intervjufrågor, Söka arbete, ansökningsbrev, arbetsansökan, Lediga jobb, CV’et, Søg job, Jobannoncer, jobsøgning, Tips til jobsøgning og karriere, jobsamtale, Hvad skal CV'et indeholde, Interview, jobinterview, spørgsmål til job interview, Rekryteringsprocess, ansökan, ett CV, ansökningsbrev, rekryteringsföretag, intervjufrågor, Söka arbete, ansökningsbrev, arbetsansökan, Lediga jobb